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Master Management des Ressources Humaines

Proposer un chantier RH

Réalisés au sein d'entreprises régionales, les chantiers permettent aux étudiants de travailler sur des aspects concrets et directement opérationnels de la fonction RH (définition de postes, réalisation de plans de formation...).

Ces chantiers sont réalisés en groupe (4 étudiants au maximum) d'octobre à février (une matinée par semaine étant réservée à cette activité).

Les étudiants sont ensuite évalués sur la base du livrable et de la satisfaction de l'entreprise.

 

Quelques Exemples récents :

  • Mise en place d'un processus de recrutement externe - McDonald's ;
  • Élaboration d'un cahier des charges pour un SIRH - Ajilon ;
  • Observatoire des métiers de la fonction RH (Objectif : Étude métier "Responsable Rémunération") - MERCER/RÉFÉRENCE RH ;
  • Étude de l'absentéisme - Secteur Hospitalier ;
  • La fonction cadre, pénibilité et stress au travail - FO ;
  • Les métiers du numérique (objectif : disposer d'un référentiel des métiers du web) - Pôle Régional Numérique ;
  • Journée Recrutement et Trophées de l'Innovation Sociale.

Vous souhaitez proposer une mission à un groupe d'étudiants dans le cadre des chantiers RH? Merci de remplir le dossier (à télécharger ici) et de le renvoyer à Benjamin Huver benjamin.huver@univ-lille1.fr