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Master Management des Ressources Humaines

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A travers ce site, nous souhaitons vous renseigner bien évidemment, mais également vous faire connaître l'esprit MRH, nos valeurs et leur déclinaison dans notre fonctionnement. Vous y découvrirez le programme, notre équipe, nos orientations. Vous y percevrez aussi, nous l'espérons, l'importance que nous accordons à la professionnalisation, au projet personnel de formation et au plaisir de se former et de partager.

Le Master MRH de l'université Lille Sciences et Technologies (Économie du Travail et des Ressources Humaines - Parcours Management des Ressources Humaines) est un diplôme habilité par l’Etat depuis 1991, préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises privées principalement, et les administrations.
Le Master MRH propose à ses étudiants une formation de haut niveau afin de développer leurs compétences et de répondre au mieux aux besoins des entreprises. Les choix pédagogiques visent la poursuite des trois objectifs suivants : intelligence globale, technicité, opérationnalité. Depuis septembre 2015, le Master 1 Economie du Travail et des Ressources Humaines (ETRH) parcours MRH prépare à l'entrée au Master 2 MRH. Il est néanmoins possible de suivre le Master 2 indépendamment du Master 1.

 

LE MASTER MRH EN QUELQUES MOTS:

 

Professionnalisation et innovation :
• Un programme apprécié par les professionnels, permettant une insertion professionnelle rapide;
• Une priorité mise sur la professionnalisation via des enseignements spécifiques (Chantiers RH, In Basket, journées thématiques, etc…);
• Des cycles de spécialisation via les parcours Intensifs;
• Un accompagnement régulier et personnalisé des étudiants;
• Des relations étroites avec les milieux professionnels;
• Un large réseau de diplômés et de partenaires.

Complémentarité du corps professoral :
• Enseignants chercheurs;
• Professionnels (cadres d’entreprise et d’administration, experts, consultants...).

Richesse et diversité des étudiants :
• 2 promotions : classique et alternance;
• 3 profils d’étudiants : formation classique (parcours classique d'études), formation continue (reprise d'études après expérience professionnelle) et alternants;
Les deux promotions accueillent des étudiants en formation initiale et des auditeurs de la formation continue. En effet, nous croyons que la diversité des expériences est une richesse et une ouverture supplémentaire pour la promotion, nous souhaitons donc accueillir des étudiants d'origines diverses de formation (économie, de gestion, de psychologie, de droit, de sociologie, de sciences politiques, d’écoles de commerce, etc...).

 

Le Master MRH propose également à ses étudiants ainsi qu’à des auditeurs extérieurs, des cycles de spécialisation dits Intensifs : «Expertise RH», «International Human Resources Management», «Relations Sociales» et «Etudes et Recherche RH».